¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?
La prima vacacional es un dinero extra que muchas personas no reclaman simplemente porque no saben que existe o cómo se calcula. Aquí te lo explicamos claro, con el artículo al lado. Es información educativa, no asesoría legal. Para el número exacto, usa la calculadora de vacaciones y prima.
Qué es: un 25% mínimo
El artículo 80 establece que las personas trabajadoras tienen derecho a una prima vacacional “no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones”. Es decir, además de cobrar tu salario normal en tus vacaciones, te toca un 25% extra como prima. El 25% es el mínimo: si tu contrato o tu empresa dan más, se respeta esa cifra mayor.
Sobre qué se calcula
La prima se calcula sobre el salario de los días de vacaciones que te corresponden según tu antigüedad. ¿Cuántos días son? Los de la tabla del artículo 76 (12 al primer año, subiendo hasta 20 y más). Si te tocan 12 días, la prima mínima es el 25% del salario de esos 12 días. Si te tocan 20, el 25% del salario de 20 días. La calculadora lo hace por ti.
Cuándo se paga
La prima vacacional se paga junto con el periodo de vacaciones. Y al terminar la relación de trabajo, si quedaron vacaciones pendientes o proporcionales, la prima correspondiente entra en el finiquito.
No la confundas con la prima dominical
Es un error de búsqueda muy común. La prima vacacional (Art. 80) es ese 25% sobre el salario de tus vacaciones. La prima dominical es otra cosa: el artículo 71 establece un 25% adicional sobre el salario ordinario para quienes trabajan en domingo dentro de su jornada semanal. Una es por vacaciones; la otra, por trabajar en domingo.
En resumen
La prima vacacional es un 25% mínimo sobre el salario de tus días de vacaciones (Art. 80), calculada sobre los días que te tocan según el artículo 76. Se paga con tus vacaciones y, al salir, lo proporcional entra en el finiquito. No es lo mismo que la prima dominical (Art. 71).
Calcula tu prima: calculadora de vacaciones y prima. ¿Cuántos días te tocan? Mira la tabla vigente. ¿Dudas? Pregúntale al motor → aquí.
Esta es una herramienta educativa basada en el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo (última reforma DOF 14-05-2026). No es asesoría legal y no sustituye a una persona profesional del derecho. El resultado real depende de los detalles de tu caso. Asesoría gratuita del gobierno: PROFEDET 800 911 7877.