Tus derechos, explicados con su artículo
Cada guía cita el artículo exacto de la ley aplicable y su reforma. Información educativa, no asesoría legal.
Derecho laboral
Aguinaldo 2026: cuánto te toca y cuándo deben pagarlo
El aguinaldo es un mínimo de 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. Te explicamos cuánto te corresponde, qué pasa si ya no trabajas ahí y qué hacer si no te lo pagan, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaAguinaldo proporcional: si renunciaste o te despidieron a mitad de año
Aunque salgas antes de diciembre, te toca la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que trabajaste. Te explicamos cómo se calcula y en qué casos aplica, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaConciliación laboral: cómo funciona el primer paso
Antes de ir al Tribunal, la ley exige pasar por una instancia de conciliación. Te explicamos qué es, qué hace la PROFEDET, cómo afecta los plazos y qué es un convenio válido, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaMe despidieron estando embarazada: qué dice la ley
La Ley Federal del Trabajo protege de forma especial a las trabajadoras embarazadas. Te explicamos qué le prohíbe la ley al patrón y qué derechos tienes, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaTe despidieron sin razón: esto es lo que dice la ley que te corresponde (2026)
Si llegaste a trabajar y te dijeron "ya no vengas" sin una causa justificada, no estás solo y no estás sin piso.
Leer la guía → GuíaFiniquito y liquidación no son lo mismo (y la diferencia es mucho dinero)
Es la confusión más común del mundo laboral mexicano: la gente dice "me liquidaron" cuando en realidad le pagaron un finiquito, o cree que al renunciar le…
Leer la guía → GuíaHoras extra en 2026: cuántas te tocan y cómo se pagan
En 2026 la jornada máxima es de 48 h y el tope de horas extra, 9 a la semana. Cómo se pagan (doble y triple), con el artículo de la LFT y el calendario 2026–2030.
Leer la guía → GuíaJornada de 40 horas: cuándo entra de verdad y qué cambia
La jornada de 40 horas no es inmediata: baja por etapas hasta 2030. En 2026 el máximo vigente sigue siendo 48 horas. Te damos el calendario año por año con el artículo exacto y los transitorios.
Leer la guía → GuíaMe bajaron el sueldo sin avisar: qué dice la ley
Reducir el salario es, según la ley, una causa para que la persona trabajadora dé por terminada la relación con responsabilidad del patrón. Te explicamos las reglas y los plazos, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaMe hicieron firmar mi renuncia: ¿perdí mis derechos?
Es una situación más común de lo que parece: te dicen "firma aquí" y resulta ser tu renuncia, a veces con la promesa de un pago, a veces bajo presión.
Leer la guía → GuíaTrabajo sin contrato por escrito: ¿pierdo mis derechos?
No tener contrato por escrito no te quita tus derechos: la ley imputa esa falta al patrón y presume la relación de trabajo. Te explicamos qué dice y cómo se prueba, con el artículo exacto.
Leer la guía → Guía¿Cuánto tiempo tengo para reclamar por un despido? (el plazo que casi nadie te dice)
Si te despidieron, hay un dato que pesa más que cualquier otro: el tiempo corre, y es poco. La Ley Federal del Trabajo pone un plazo corto para reclamar por…
Leer la guía → GuíaPrima de antigüedad: cuándo te toca y cuánto es
La prima de antigüedad es de 12 días de salario por año, con un tope de dos salarios mínimos. Te explicamos en qué casos se paga (incluida la renuncia con 15 años) y cómo funciona el tope, con el artículo exacto.
Leer la guía → Guía¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?
La prima vacacional es un mínimo del 25% sobre el salario de tus vacaciones. Te explicamos sobre qué se calcula, cuándo se paga y en qué se diferencia de la prima dominical, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaPTU 2026: quién tiene derecho y cuánto te toca
El reparto de utilidades se divide mitad por días trabajados y mitad por salarios, con un tope de tres meses. Te explicamos quién participa, cómo se calcula y los plazos, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaReforma laboral 2026: qué cambió de verdad (y desde cuándo)
Jornada de 40 horas escalonada, horas extra con tope por año, derechos para plataformas digitales y más. Un panorama de las reformas laborales recientes, con el artículo exacto y la fecha en que aplican.
Leer la guía → GuíaSi renuncio, ¿qué me tienen que pagar? (lo que sí y lo que no)
Renunciar no quiere decir irte con las manos vacías. Hay cosas que ya te ganaste y la ley establece que te las paguen, aunque la salida haya sido tu decisión.
Leer la guía → GuíaSalario integrado: qué cuenta y por qué cambia tu liquidación
El salario integrado suma a tu cuota diaria las prestaciones que recibes por tu trabajo, y es la base de las indemnizaciones. Te explicamos qué incluye y en qué se diferencia de la base de PTU, con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaTrabajé en mi día de descanso o en domingo: cómo se paga
Trabajar tu día de descanso no es hora extra: la ley fija un salario doble por el servicio prestado, y un 25% extra si es domingo. Te explicamos cada caso con el artículo exacto.
Leer la guía → GuíaVacaciones 2026: la tabla vigente (cuántos días te tocan)
Desde la reforma de vacaciones dignas, el mínimo es 12 días al primer año y sube hasta 20. Te damos la tabla vigente y las reglas, con el artículo exacto de la Ley Federal del Trabajo.
Leer la guía →Civil, mercantil y fiscal
Rentar casa o departamento: tus derechos y el artículo que los respalda
Duración mínima de un año, contrato por escrito, reparaciones a cargo del arrendador, preferencia para comprar si el dueño vende, y reglas de subarriendo y rescisión — con el artículo del Código Civil Federal.
Leer la guía → CCFComprar o vender: cuándo necesitas escritura ante notario
La compraventa se perfecciona con el acuerdo sobre la cosa y el precio, pero vender un inmueble por arriba de cierto valor exige escritura pública. Obligaciones del vendedor y formas de entrega, con el artículo del Código Civil Federal.
Leer la guía → CCDFDivorcio en CDMX: uno solo puede pedirlo, sin causa y sin permiso del otro
En la Ciudad de México el divorcio puede tramitarse de forma unilateral: basta la voluntad de uno de los cónyuges, sin acreditar causa. Qué debe llevar la propuesta de convenio, qué medidas se dictan desde la demanda y cómo se decide la situación de los hijos. Con los artículos del Código Civil para el Distrito Federal.
Leer la guía → LISRISR por rentar tu casa o local: ingresos, deducciones y pagos
Si rentas un inmueble, el SAT considera esos ingresos gravados; puedes deducir gastos como el predial o tomar la deducción opcional sin comprobantes, y presentar pagos provisionales a más tardar el día 17. Con el artículo de la Ley del ISR.
Leer la guía → LGTOCPagaré: qué lo hace válido y en cuánto tiempo se puede cobrar
Un pagaré necesita seis datos para ser válido; si no menciona fecha de vencimiento se considera pagadero a la vista; y la acción para cobrarlo prescribe en tres años. Con el artículo de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito.
Leer la guía → CCDFPensión alimenticia en CDMX: retroactiva, imprescriptible y con aumento automático
En la Ciudad de México la pensión alimenticia puede reclamarse retroactivamente hasta el nacimiento (incluyendo gastos de parto), el derecho no prescribe, sube automáticamente con el INPC y quien deja de pagar 60 días entra al Registro de Deudores Alimentarios Morosos. Con los artículos del Código Civil para el Distrito Federal.
Leer la guía → CCFPensión alimenticia: quién la debe y cómo se fija el monto
La obligación de dar alimentos es recíproca y los padres la deben a los hijos; el monto lo fija un juez según las posibilidades de quien paga y las necesidades de quien recibe — la ley no establece un porcentaje. Con el artículo del Código Civil Federal y el aviso de que cada estado tiene su propio código.
Leer la guía →Tránsito estatal — CDMX, Edomex, Puebla, Jalisco y Monterrey
Alcoholímetro en el Estado de México: qué dice (y qué no dice) el reglamento
El Reglamento de Tránsito del Estado de México fija límites expresos de alcohol para operadores de transporte público (0.8 g/L en sangre, 0.4 mg/L en aire) con cancelación de licencia, regula cuándo un agente puede detener tu marcha y cuándo procede retener el vehículo. Con los artículos exactos y su fuente oficial.
Leer la guía → Tránsito CDMXMultas de tránsito en CDMX: fotocívicas, alcoholímetro y corralón
El Reglamento de Tránsito de la CDMX fija límites de velocidad de 80/50/40 km/h según la vía, sanciona el alcoholímetro con arresto inconmutable de 20 a 36 horas, y las fotocívicas no se pagan en dinero para particulares: se cumplen con cursos y trabajo comunitario. La licencia se cancela a los 12 puntos.
Leer la guía → Movilidad JaliscoMultas de tránsito en Jalisco: las bandas de UMA y el límite real de alcohol
En Jalisco (incluyendo Guadalajara y la zona metropolitana) las multas de tránsito se fijan por bandas de UMA en la Ley de Movilidad estatal: de 1–5 UMA por faltas leves hasta 150–200 UMA. El límite de alcohol es 0.25 mg/L en aire (50 mg por 100 mL de sangre) y hay tolerancia cero para transporte escolar, de pasajeros y menores con permiso.
Leer la guía → Tránsito MTYMultas y alcoholímetro en Monterrey: grados de ebriedad, arresto y el tabulador
El Reglamento de Tránsito y Vialidad de Monterrey define aliento alcohólico (menos de 0.8 g/L), ebriedad incompleta (0.8 a menos de 1.5) y completa; sanciona con arresto de 8 a 24 horas, suspensión de licencia de 3 a 18 meses y multas del tabulador del artículo 166 en cuotas. Además, el choque sin lesionados puede resolverse en conciliación municipal.
Leer la guía → Tránsito PueblaMultas y alcoholímetro en Puebla: el límite 0.25, las pruebas y el tabulador
El Reglamento de la Ley de Movilidad de Puebla prohíbe conducir con más de 0.25 mg/L de alcohol en aire espirado (0.05 g/dL en sangre), regula cuándo procede la prueba de alcoholimetría y concentra las multas en el tabulador del artículo 110, expresadas en UMA. Con los artículos exactos y su fuente oficial.
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