Calculadora de finiquito 2026
Lo que la ley establece al terminar tu relación de trabajo sin despido (renuncia, mutuo acuerdo o fin de contrato). Cada concepto con su artículo exacto de la Ley Federal del Trabajo. Información educativa, no asesoría legal.
Cómo se calcula, concepto por concepto
El finiquito reúne lo que ya devengaste al terminar la relación de trabajo. No es lo mismo que la liquidación por despido (esa añade indemnización). Estos son los conceptos y su fundamento:
| Concepto | Cómo se obtiene | Fundamento |
|---|---|---|
| Salario pendiente | Salario diario × días trabajados no pagados | Arts. 82, 88 |
| Aguinaldo proporcional | Salario diario × 15 × (días del año / 365) | Art. 87 |
| Vacaciones no disfrutadas | Salario diario × días pendientes | Arts. 76, 79 |
| Vacaciones proporcionales | Salario diario × días de tabla × (días desde tu aniversario / 365) | Arts. 76, 79 |
| Prima vacacional | 25% sobre las vacaciones (no disfrutadas + proporcionales) | Art. 80 |
| Prima de antigüedad | 12 días × años × salario topado a 2 salarios mínimos — solo en renuncia con ≥ 15 años | Arts. 162, 485, 486 |
Tabla de vacaciones vigente (Art. 76, reforma «vacaciones dignas» DOF 27-12-2022)
| Años cumplidos | Días |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
Texto del Art. 76: 12 días laborables al cumplir un año, que aumentan dos por año hasta llegar a 20; a partir del sexto año, dos días por cada cinco de servicios.
Lo que debes saber (sin promesas)
- Prima de antigüedad al renunciar: el Art. 162 establece que en separación voluntaria se paga al cumplir al menos 15 años de servicios; su salario base se topa al doble del salario mínimo (Arts. 485 y 486). Ese tope solo aplica a este concepto.
- Renuncia de derechos: es nula la renuncia de salarios devengados, indemnizaciones y prestaciones (Arts. 5-XIII, 33). Un convenio se ratifica ante el Centro de Conciliación o el Tribunal.
- Plazo: la regla general de prescripción es de un año desde que la obligación es exigible (Art. 516).
- Impuestos: sobre algunos conceptos puede aplicar retención conforme a la Ley del ISR (cálculo fiscal fuera de esta herramienta).
Artículos citados
Texto verificado contra la Ley Federal del Trabajo, última reforma DOF 14-05-2026. Salario mínimo 2026 (CONASAMI): $315.04 general / $440.87 Frontera Norte — dato externo, no es texto de la LFT.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye el finiquito si renuncio?
La ley establece el pago de los días trabajados pendientes (Art. 82), la parte proporcional de aguinaldo (Art. 87), las vacaciones no disfrutadas y proporcionales (Arts. 76 y 79) y la prima vacacional del 25% (Art. 80). La prima de antigüedad por renuncia solo aplica con al menos 15 años de servicios (Art. 162).
¿Me toca prima de antigüedad si renuncio?
El Art. 162 establece que en separación voluntaria la prima de antigüedad (12 días de salario por año) se paga cuando se cumplen al menos quince años de servicios. El salario base tiene como tope el doble del salario mínimo (Arts. 485 y 486).
¿El finiquito prescribe?
La regla general del Art. 516 es que las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible.